re-integratie
2de Spoor voor de werknemer

Je bent al lange tijd ziek. Om fysieke of psychische redenen lukt het je niet om weer aan de slag te gaan. Na een aantal weken is je werkgever verplicht om volgens de Wet Verbetering Poortwachter stappen te ondernemen. De eerste stap is binnen de eigen organisatie een andere, passende functie (eerste spoor) aanbieden. Is dit niet mogelijk, dan moeten jullie samen zorgen voor een passende werkplek bij een andere organisatie, het zogenaamde ‘tweede spoor’-traject.

De weg naar succes

Als je niet in een uitkeringssituatie wil belanden, is het zaak snel een andere baan te vinden. Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Allemaal vragen die door je hoofd spoken bij zo’n belangrijke stap. 2de Spoor kan je helpen antwoorden te krijgen op deze vragen. En te bemiddelen tussen alle partijen. Het traject heeft een looptijd van zes maanden, waarin we je intensief begeleiden en coachen, en samen met jou op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden. We zetten alles op alles om jou weer gemotiveerd, gedreven en enthousiast aan het werk te zien gaan!